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O sucesso da Visate é construído diariamente pelos seus funcionários, que trabalham com dinamismo e comprometimento para levar os melhores serviços aos clientes. Todos desempenham o papel de agente de transformação na sociedade, seja no desenvolvimento de iniciativas que envolvem nossa cadeia de valor, seja ao atuar, de forma voluntária, em projetos alinhados com nossos valores e crenças.

Para que os funcionários consigam adquirir experiência e capacitação, a Visate alia a capacitação contínua com a valorização do ser humano. Para disso, ela intensifica o foco no desenvolvimento individual e em grupo.

Para fortalecer os princípios, bem como disseminar a cultura organizacional é essencial manter intenso contato com os funcionários. Para isso, a Visate mantém programas de crescimento contínuo, explora a comunicação interna e participa de projetos sociais. Desta forma, a empresa consegue manter seu discurso alinhado, demonstrando a transparência e a credibilidade para todos os públicos com que interage.

Qualidade de Vida

A Visate, sabendo da importância da qualidade de vida de seus funcionáros, possui o Programa Bem Viver, implantado em 2006, em prol da promoção e prevenção da saúde de seus funcionários.
O Bem Viver é composto da seguinte maneira:

Qualidade de Vida do Afastado (QVA):

Os funcionários em auxílio-doença são acompanhados pela assistente social, com o objetivo de orientá-los, estimulá-los e auxiliá-los na recuperação e retorno ao trabalho.

Qualidade de Vida Preventiva (QVP)

Atividades voltadas à prevenção da saúde do funcionário, como quiropraxia, programas de ergonomia, ginástica laboral, quick massage e orientações em relação ao cuidado com a saúde.

Qualidade de Vida Social (QVS)

Atividades disponibilizadas pela empresa aos familiares dos funcionários, oportunizando os mesmos benefícios, pensando também na promoção e cuidados com a saúde e qualidade de vida da família do funcionário.

O Programa de Qualidade de Vida Bem Viver é composto pelas seguintes atividades:

  • Quiropraxia
  • Ginástica Laboral
  • Quick Massage
  • Educação Orçamentária
  • Papai e Mamãe Coruja
  • Vida Saudável
  • Avaliação contínua dos postos de trabalho
  • Estudo dos bancos dos ônibus
  • Grupo de apoio para assaltados
  • Semana da Mulher
  • Comissão Interna de Prevenção de Acidentes

Desenvolvimento profissional

Em um mundo que exige flexibilidade e dinamismo, acreditar no potencial humano é algo essencial. Por isso, a atuação dos nossos funcionários é direcionada nesse sentido. Isso se mostra por meio do foco de desenvolvimento que oferecemos, da estrutura de liderança que temos e do ambiente de trabalho que mantemos em nossa empresa.

A Visate tem como uma de suas diretrizes o investimento na qualificação dos funcionários. As principais práticas da empresa para crescimento profissional interno possibilitam o aprimoramento nas funções que cada funcionário desempenha ou habilita os profissionais para uma nova função na empresa. Os programas internos de crescimento profissional são:

  • Programa Crescer
  • Curso de Formação de Motoristas (CFM)
  • Curso de Formação em Manutenção de Frota (CFMF)

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